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2021-09-14  点击量:

本文摘要:8月31日下午,引人注目的个人所得税变更法的要求经过十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票决定,经过七次修理的新税法月亮相。

8月31日下午,引人注目的个人所得税变更法的要求经过十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票决定,经过七次修理的新税法月亮相。很多网民指出这是件好事,但对于很多工资收入四五千元的人来说,降低税金征收点意味着每月可以节约税金。变更后的新税法昨天下午通过,居民个人所得税征收点调整为5000元。

今天,关于个人所得税调整后的收益表在推特、朋友圈开始变傻,被称为征收点下降后,社会保险的支付也不会变多,很多人将来拿到的工资比调整前还要多。大众网络记者已经咨询济南专业从事社会保障工作的专家,专家说网络照片中的计算方法错误,社会保障依然按工资总额的支付基数减少,不存在也会变多。8月31日下午,网前后的返还工资图于8月31日下午,关于个人所得税法变更的要求在十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票表决中通过,经过七次修理的新税法月亮相。

很多网民指出这是件好事,但对于很多工资收入四五千元的人来说,降低税金征收点意味着每月可以节约税金。但是,今天在网上流行的收益表图向网民们泼冷水,根据该图表的计算方式,在某种程度上是5000元的工资,在起征点下降之前个人必须缴税45元,社会保险扣除按最低工资(1800元)的标准扣除,个人必须缴纳社会保险330元,最后个人工资4625元的起征点下降后个人纳税再下降0元,但社会保险扣除按实际工资支付,个人必须支付920元照片在朋友圈受欢迎后,很多网民批评为什么减税赚钱少社会保险费为什么不为什么不遵循相同的基数,这不是很多扣除费用吗网上流传的这种计算方法是错误的。今天下午,大众网络记者访问济南专门从事社会保障工作的专家时,在网络照片收益表中,背叛税前的社会保障计算方法违反了《中华人民共和国社会保险法》,根据法律规定,使用者应按本公司员工工资总额的比例支付社会保险。

照片中所谓的按最低工资标准缴纳社会保险,实质上没有这样的算法。记者发现,自2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》第二章第十二条明确规定,使用者应按国家规定的本公司员工工资总额的比例支付基本养老保险费,列入基本养老保险专业基金第四章第三十五条规定,使用者应按本公司员工工资总额,按社会保险经营机构确认的费用支付工伤保险报酬。另外,在《中华人民共和国社会保险法》的几条释义中,也分别规定了其他几项社会保险缴费标准。

例如,释义第23条规定,基本医疗保险费由使用者和员工共同支付,使用者的支付率不得控制员工工资总额的6%左右,员工的支付率一般为本人工资收入的2%,明确的比例根据各地的实际情况确认。专家回答说,社会保险是五险一金,一票征收,使用者不能申报支付基数,也就是说必须按员工工资总额支付社会保险。

因此,网络传达了以前最低工资扣除社会保险的意见不正式成立,员工的社会保险费用依然按工资总额的一定比例支付,多支付少,一直与工资总额有关。


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